为推进清廉金融行业建设，温岭农商银行积极部署工作，制定《温岭农商银行2021年清廉金融建设实施方案》，成立清廉金融建设工作领导小组，把牢员工“思想关”，层层落实责任。

　　温岭农商银行由书记带头，多措并举，层层推进，提高全员风险意识，树立廉政榜样。今年以来，该行通过“一把手讲风险”，引导全行员工强化合规意识，促进银行业务持续健康发展。活动中，该行党委书记、董事长陈曦就风险案例进行剖析和讲解，结合清廉文化宣传，提升员工整体思想意识。该行通过“我为清廉代言”活动，积极挖掘和宣传清廉从业典型，对涌现出来的先进典型、榜样员工进行宣传推广，将员工的合规嘉奖信息、违规问责处罚信息等如实记载，纳入评价晋升机制，极大发挥了清廉榜样力量。

　　除此之外，温岭农商银行不定期开展合规风险专题培训会，召开廉洁合规警示教育大会，组织清廉金融教育活动，通过“阳光金融讲堂”，定期开展廉洁合规学习，让员工在思想上“不敢腐、不想腐”，提升廉洁合规意识。

　　在“阳光清风”智慧监督平台上，重点岗位、重要人员、重大风险均在可监测范围，可第一时间通过平台分析风险隐患，控制风险。此外，该行积极运用数字化技术，利用计算机审计模型和反洗钱工作平台对员工账户进行监测，筛选疑点问题进行核查。

　　“清廉金融文化建设的最终目标就是推动化风成俗，让廉洁成为从业习惯。”温岭农商银行相关负责人表示，接下来，将进一步推进清廉金融文化建设，提高政治站位，探索清廉金融文化建设新思路、新举措，着力构建清廉金融文化建设长效机制，为全行高质量发展营造风清气正的良好生态。