本报讯（记者赵碧莹）4月19日，由市文广旅体局主办的星级酒店服务员技能大比拼在温岭耀达国际大酒店拉开帷幕，这也是我市2021年职业技能大赛的第一场赛事。此后，直到10月份，各项技能大赛将陆续进行。

　　记者在2021年温岭市职业技能大赛暨高质量实施职业技能提升行动新闻发布会上得知，今年，我市一共安排了8场次10个工种的职业技能竞赛，分别是星级酒店服务员（客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员）、量具和刃具制造工（工量刃具车刀杆制作）、汽车维修工、制鞋工、数控车工、钳工（水泵装配工）、数控铣工和养老护理员。“各职业（工种）竞赛将以相关职业（工种）国家职业标准高级工（国家职业资格三级）要求为基础，并适当增加相关新知识、新技能，以笔试和实际操作的形式分别进行。”市人力社保局相关负责人说，大赛由市委人才办、市人力社保局组织，参赛选手和获奖选手将会得到市人力社保部门的各项竞赛奖励，包括颁发职业技能等级证书、晋升职业资格、授予荣誉称号，以及发放相应的职业技能提升补贴。

　　今年的技能竞赛相较往年，标杆意识更突出，比如为提升我市文化旅游行业从业人员的服务质量和服务能力，选择星级旅游饭店从业人员开展星级酒店服务技能大比拼，树立行业标杆。“与此同时，以台州第一技师学院为主力军，市职业技术学校和市职业中专在本次技能竞赛中都将充分展示职业教育的优势，主动参与到大赛规程、技术文本制作等工作中。”

　　“本届大赛凝聚了行业部门合力，多线条、多维度拓宽竞赛渠道，并且加强和规范了整个竞赛的组织管理，目的是进一步在全市范围内培养、挖掘一批能工巧匠和高技能人才，为我市高质量发展提供技能和人才支持，也为‘技能浙江’贡献温岭力量。同时，通过职业技能竞赛，实现我市技能人才评价方式从政府主导向社会化评价转变。”市人力社保局相关负责人说。

　　今年2月底，浙江省人力资源和社会保障厅等18部门联合发布了《实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》，职业技能提升行动是今后一个时期浙江省职业技能培训工作的重点。

　　作为民营经济的发源地之一，温岭既需要高端人才在科研方向上的引领，也需要工匠人才在制造环节的基础支撑。

　　为此，长期以来，我市高度重视技能人才的培育，围绕技能人才培养、评价、激励等环节，结合我市特色经济和产业布局，在全市高质量实施职业技能提升行动，大力开展职业技能竞赛，其中2018—2020年共组织技能大赛29场，培养产生“温岭市技能大师”24名、“温岭市技术能手”64名、技师52名、高级工809名，不断推动我市技能人才队伍发展壮大。

　　“在高质量实施职业技能提升行动中，我们也将加大力度实施企业职业技能等级认定。”相关负责人介绍，企业职业技能等级认定是指企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。从试点工作开展至今，我市已有55家企业参与到这项工作中来，对8413名员工开展了技能培训并实施评价，通过考核并获证的有7441人次，其中高技能人才有4725人次，占63%以上。“未来，我们还将在利欧集团浙江泵业有限公司和新界泵业（浙江）有限公司两家优质企业中，尝试采取以企业生产为主导，体现劳动者业绩能力的多元化方式进行技师等级认定。”