从学习走向实践

　　落实出成效

　　“今天距离党的生日还有100天、今天距离党的生日还有99天……”近日，记者发现工行人的微信朋友圈，每日都会及时更新一张“建党100周年倒计时”照片。据该行工作人员说，这是自3月23日起，由分行牵头各支行党支部开展的党建活动，以“党员合影、传递心声”为主要内容，由各支行轮流展示100天，庆祝党的生日。早在去年7月前夕，为迎“七一”，支行便组织了一场“七个一”活动，即一堂党课、一次表彰会、一场知识竞赛、一次支部廉洁交流会等，7场主题分明的党建活动。

　　今年一开年，该行由行长金敬撑带领行内主要负责人，已展开了不少于6次党员学习会。学习会按月举行，党支部微信群日日推送，该行以市分行基层党支部工作法为中心，指导和推进支行全体员工深化学习党的文化内涵。

　　去年上半年，因疫情关系，我市大溪一家企业，因缺少足量的口罩生产受阻，工行大溪支行负责人和客户经理第一时间将口罩送到企业。去年下半年，在文明实践活动中，街头巷尾都能见到一抹醒目的“工行蓝”；社会公益活动里，总能看到工行人积极参与的身影。工行正将日常的学习转化到不断完善的实践中。

　　从破局到发展

　　融合出成果

　　“从春节忙到现在，每天都在加班，我们生产的螺杆泵一直供不应求，这一车是国外的订单，发往……”大溪一工业园区内，生产一片繁忙。早上9点多，一辆辆货车便载着货物往外运。一家规上企业负责人张先生表示，企业今年的生产势头和销售情况都很好，去年底企业急需资金采购原材料，幸好有工行及时上门送服务，今年初赶上第一拨订单潮。一笔笔制造业贷款的成功落地，成为工商银行温岭支行支持制造业的典型范例。

　　“去年以来，我们坚持党支部书记带头走访，一方面与政府部门沟通，争取支持；一方面发动支行提高走访企业频率，在复工复产、外转内、订单潮等关键节点，精准对接企业金融需求，提高服务企业的实效。”该行相关负责人表示，去年与浙江舜浦工艺美术有限公司的党建共建，也是党建与业务融合的典型案例，接下来将持续以此工作方法实现融合发展。

　　从扛旗到前锋

　　激发团队活力

　　一年一次的中层干部、客户经理述职述廉，一年两次党风廉政专题学习教育……为进一步营造行内廉洁氛围，该行将党风廉政建设摆在重要位置，履行第一责任人职责，由一把手与班子成员、部门网点负责人签订党风廉政建设责任状，对新提拔干部开展任前廉洁谈话。

　　“在日常党风廉政检查中，我们一旦发现员工出现问题，就会及时劝退处理，避免后续问题的发生，同时也能教育到全行员工。”该行党总支书记表示，为了将党风廉政精神贯彻到底，该行坚持从严治行，由党总支书记带头，为各部门主要负责人上课，并定期邀请检察院专家为行内员工上课，向全员传导从严治行的决心和态度。

　　除此以外，该行对于表现优秀的员工，也及时进行表彰。去年，在曙光奖颁奖活动上，该行对评选出的12名各条线先进人物予以表彰，弘扬“争先、实干、奉献”的曙光文化。在该行开展的“发现身边的美、宣传身边的美”主题活动里，该行以工行温度为主线，挖掘身边人物，讲述身边故事，以人物访谈形式在各大网站大力宣传，引导全行干部员工崇尚先进、争当先进的氛围，以好故事树起扛旗先锋。

　　今年的“三八”妇女节，该行主要负责人带头，捧着一束束鲜花和礼物挨个送到行内女员工手里；去年高温下，一份份降温的贴心礼物，由各网点负责人及时送到员工手里；加班时，一次次问候和安慰……这些年，该行加强落实员工关爱，坚持把员工装在心里，以员工的期望和需求为工作出发点，用好加减法。为了给员工减负，该行优化工作流程，减少员工参加会议的时间，减少员工延迟下班的时间，减少一线员工事务性的工作，通过各项活动，增加员工获得感、惊喜感。

　　[行长说 〉〉]

　　金敬撑：

　　学以致用

　　探索党建与经营融合发展

　　接下来，将进一步发挥党建优势，营造“跑起来”的工作氛围，弘扬好奋斗精神，持续传导新的发展理念。

　　在党员干部中，我们将开展奋斗与担当的专项教育，引导党员干部焕发工作激情，进一步打造“跑起来”的工作作风。同时，强化干部能上能下的正负激励，把干部培养好，成为基层网点的扛旗先锋。

　　在青年员工中，我们将开展青春飞扬主题实践活动，党支部与团支部共建，引导优秀员工向党组织靠拢、向优秀党员看齐，培养好“接班人”。

　　在全行营造好“比”的氛围，以拉高标杆、提高站位、领先发展为目标，深入打造温岭支行曙光文化，深入开展扛旗添彩活动，开展各项劳动竞赛活动，以赛促比，比激情、比干劲、比速度、比业绩，讲好身边的“比、学、赶”先锋故事，营造奋发向上、奋力拼搏的工作氛围，凝聚发展合力，扩大领先优势，进一步体现大行担当、大行贡献。