记者 叶琳 通讯员 郑洁

　　“我们这两天在统计有多少员工留下来过年，并做好具体的过年安排。”林冰蓉是市民宿女主人联盟妇联主席，同时也是石塘镇隐想家民宿的女主人。她说，联盟倡议员工留在温岭过年，而且会妥善安置好过年期间大家的生活。

　　记者了解到，根据浙江省、台州市、温岭市疫情防控的系列要求，市妇联推出助力抗疫五大行动，邀请大家“益”起温暖过春节，分别为：“益”起宣传，构筑思想防线走在前；“益”起护家，当好家庭阵地守卫员；“益”起助困，精准服务传递娘家情；“益”起守门，彰显妇联组织行动力；“益”起过节，倡导就地过个祥和年。

　　为此，市女企业家协会会员单位、市民宿女主人联盟会员单位等在做好疫情防控的前提下，科学安排春节期间生产经营计划，依法保障职工节假日补贴和福利，倡导来温务工人员非必要不返乡，就地共度安康年，双管齐下做好引导工作，最大限度降低外来员工集中返乡带来的疫情不确定因素影响。

　　当前，石塘镇共有民宿45家，六成为女主人，有233名民宿从业者，其中四分之一为外来员工。每年的12月到来年1月，是石塘旅游的淡季，不少民宿从业者会选择在这个时候回老家探亲。林冰蓉说，很多员工去年因疫情未能回家，疫情稍微缓和了之后，民宿又进入了旺季，所以他们一直没能回家，故土情又加深了一层。迈入2021年，疫情又有了新变化，他们的归乡计划看来又得延后。

　　为最大限度降低外来务工人员春节集中返乡带来的疫情不确定性，在市妇联的号召下，市民宿女主人联盟发出倡议，鼓励民宿员工留店过年。石塘民宿女主人们纷纷响应号召，用实际行动践行防疫使命，发起外来员工“在石塘景区过大年”活动，让留在石塘的外来务工人员度过一个欢乐祥和的春节。

　　一封节日慰问信、一份节日红包、一份海鲜礼包、一份干货礼包、一组节日活动、一份健康关怀、一声平安嘱托……各民宿女主人因地制宜开展以关心关爱为主基调、“多个一”为主要内容的系列活动，用实际行动践行着作为民宿女主人的防疫使命。在这个特殊的时期，她们用情怀经营民宿，更用情怀对待员工，推出了一系列暖心举措，让员工留在石塘过一个吉祥年。

　　连锁民宿蝶来日出·三舍负责人张伟说，她家民宿员工有一半来自外地，她自己就是山东人，所以特别能体会想家的滋味。

　　“为了不添乱，我们几个民宿合伙人商量着让外来员工安心留在民宿过大年，比如在确保安全的前提下，我们想恢复读书会，组织有意思的团建活动等，充实员工的生活。”栖衡石舍负责人连玲玲表示。

　　“我们计划组织团建活动，开展培训提升服务专业技能，发放生活补贴，拨出专项经费用于慰问员工家属等，留员工在民宿内过年。”奢野一宅旗下静沁有墅负责人林雪芬说。

　　“虽然受疫情影响，今年民宿行情不算乐观，但大家抱团在一起，互相取暖，坚持下去就是胜利。”林冰蓉说，她们为每个选择就地过年的员工制定一份详细的石塘跨年攻略，同时还为他们的家人送去物质和精神的双重关怀。“他们就是我们的家人，不能让他们感觉少了点什么。我们还计划过年期间包水饺、做汤圆等，一起过个祥和年！”

　　市妇联相关负责人表示，在这共克时艰的日子里，没有谁是“局外人”。这些在新兴领域绽放的铿锵玫瑰们，以自己最朴实的行动，彰显着渔区的巾帼力量。