记者 郑灵芝

　　一面是外地员工回家过年的期盼，一面是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面，我市不少企业的留工做法充满人情味。除了给员工发红包，还给远在千里之外的家属发拜年视频，邮寄年货大礼包，暖心举措留人更留心。

　　拍摄拜年视频

　　让家属知道你过得很好

　　“快过年了，往年这时候大家都开始返乡了。眼下因为疫情防控需要，希望大家能留下来，待明年春暖花开，再分批回老家看看！”1月11日下午，浙江铭振电子股份有限公司副总陈洪星把全部外地员工召集起来，了解他们在春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。

　　听了陈洪星的一番话，不少员工当场表示要留下来过年。铭振公司共有外地员工48人，截至12日上午9时，已有32名外地员工报名自愿留下过年。

　　邓斌宏是铭振公司的生产部部长，在铭振工作11年来，这是他第一次选择留厂过年。“往年春节我都是回老家过年，今年改变了计划。受疫情影响，去年年初费尽周折才回到厂里上班。现在疫情还没过去，我担心如果回去过年，再回厂里又得折腾一番。”邓斌宏说，为了鼓励他们留下来过年，公司出台了一些关爱政策。

　　公司发了一份通告，2月7日到2月19日，每人每天补贴生活费50元，共计650元。每人发放一个1000元红包。“公司除了物质上的鼓励，更注重人文关怀。公司将平日里的活动和工作照片整理出来，接下去着手拍摄每个外地员工的拜年视频，拍拜年照片，让他们给远在外地的亲属拜年，将日常照片和拜年视频合集制作成小视频，让员工可以发给亲人看。”陈洪星说，这一活动让外地员工虽不能回家过年却能给亲人送上有仪式感的新年祝福，同时也让员工家属知道他们的亲人在温岭过得很好。针对一些年迈的父母不会用微信视频的，陈洪星表示，也让员工写新春贺卡，并给他们拍照一起寄回去，以解家人的思念之苦。

　　曹杜鹃是铭振公司的扎线工，在铭振工作10年了，对于公司的暖心之举，她很感动。“公司想得很周到，虽然我一家三口都在温岭过年，但是很牵挂家里年迈的父母。公司为我们做的事情虽小，却很感人。”曹杜鹃说，有钱没钱回家过年，但是今年，她很期待在公司这个大家庭和“家人”们一起过年。

　　铭振公司位于城南镇，去年疫情期间，公司加班加点为火神山医院负压病房的空调系统生产风机，短短3天时间生产了217台风机为疫情防控尽了一份微薄之力。今年，铭振公司推出暖心留工措施成效显著，为疫情防控出力，陈洪星觉得很有意义。

　　年会变年货

　　大礼包邮寄到家更暖心

　　位于城南镇的温岭瀚洋资源电力有限公司共有外地员工40人，通知发出后，全部外地员工都报名留下来过年。早在元旦前，公司就给员工们发放了口罩、连花清瘟胶囊、板蓝根等防疫物资。企业在关怀员工的同时，也记挂着他们远在家乡的家人。

　　每年年底，公司都会举办一场隆重的年会，大家聚在一起表演节目、吃年夜饭。今年，年会取消了，但人情味不能少。公司将年会费用转换成物资补贴。最近，公司副总蔡慧红正忙着准备一批特殊的年货——为所有留温留岗的外地员工家人邮寄一份暖心年货礼品。“春节一家人团圆是中国的传统，今年员工留在公司这个大家庭中，我们当然要替他们向远在家乡的家人们送上一份祝福。”蔡慧红说，公司于1月12日上午发出通知，统计外地员工的邮寄地址，打算给每个员工的家人邮寄一份价值300元的干货大礼包，里面有桂圆、红枣、莲子等。节后在疫情防控形势允许的情况下，公司还将根据员工自身意愿，采取错时休假制度，给予员工带薪探亲假，到时他们可以回老家看望亲人。

　　“公司以80、90后的年轻人为主，往年除夕年夜饭大概会有7桌，今年由于情况特殊，打算以自助餐的形式减少人员聚集。”蔡慧红说，她计划将食堂装扮下，布置得喜庆浪漫些，增添些过年的仪式感。

　　来自陕西运城的南克勤是公司的生产部经理，去年由于轮到值班坚守岗位没有回家过年，今年还要继续留在公司过年。“虽然很想家人，但是我觉得公司人情味太浓了，还给我们准备了年货寄给家人，很感动。”南克勤说，他计划通过视频和家人团聚。

　　今年22岁的叶子俊来自湖州，刚毕业进入公司的他也是第一次不能回家过年。“公司很有家的氛围，对于除夕夜的自助餐我很期待哦！”叶子俊说，相信在温岭这个第二故乡，这个年一定会过得很充实、很幸福。

　　据了解，市经信局针对全市规上企业开展了春节前放假情况摸排，并将于近期出台相关活动通知，引导企业主动担当，提倡外地员工在温岭本地过年。