本报讯（通讯员江文辉 记者陈远笛）日前，在箬横镇总工会第三届区域性职代会第四次会议上，该镇总工会首席代表江云波和企业首席代表江灵智在100余名职工代表的见证下，签下了《箬横镇总工会区域性集体合同》和《箬横镇工资集体协商协议》，这标志着该镇维护职工合法权益、构建和谐劳动关系工作再上新台阶。

　　箬横镇现有61家规模企业、1900多家小微企业，工会在册职工近9000人。为确保镇域内不发生各类劳动争议和拖欠工资现象，箬横镇总工会以单建制、联合企业工会组织的建设为抓手，发挥行业工资集体协商机制平台作用，积极开展“点、线、面”相结合的工资集体协商，在保障企业劳动关系稳定发展的同时，让广大职工吃下“定心丸”。

　　在温岭市妮珂芙服饰有限公司内，总经理江晓荣给全体职工发放了当月工资。江晓荣说：“公司非常支持工会工作，愿意接受企业工会的监督。我们在总工会区域性集体合同与工资集体协商协议的框架下，将继续满足广大职工的工薪意愿，做到应时调薪、应事补薪。只有这样，才能让企业与职工利益实现双赢。”职工代表小林则表示，有了工资集体协商协议，职工干活的劲头很足，没有了薪资待遇兑现的忧虑。

　　为切实抓好工资集体协商工作，进一步强化相关协商机制，近年来，箬横镇在抓规模以上非公企业单建制工会组织的同时，重点推进区域性职代会制度的建设，拓宽广大职工知情、参与的平台和渠道，认真实施厂务工薪待遇公开民主管理工作。截至目前，共建成单建制工会组织72个、联合企业工会组织24个，工会组织覆盖行业率达100%，连续多年未发生一起重大劳动争议和拖欠工资案。