引才育人，助青春筑梦

　　团市委打造一条龙成长体系，推动青年人才回巢

　　本报记者 曹钰 通讯员 陈乙瑶

　　大学毕业后，温岭学子阮圣栋回到家乡温岭，创立了一家互联网公司。在团市委的支持下，两年不到的时间，工作室成员参与项目者达数百名，正式签约者数十名。1996年出生的阮圣栋自2018年从吉林化工学院毕业后，便积极参加各项活动，获得诸多荣誉。后来短视频迅速兴起，阮圣栋成立工作室，先后参加过团市委组织的“创业茶话会”、创业资源对接汇等活动，在丰富知识的同时也拓展了人脉，目前正在积极对接入驻新锐众创空间，预计明年年初将建成全新的工作室。

　　记者向团市委副书记陈龙军了解到，近年来，在支持青年人才在温就业创业方面，团市委做了许多工作。

　　引

　　聚焦高职，精准引流

　　上个月，我市在杭州举办了一场较大规模的校园招聘会，设立了“在杭高职院校引才工作总站”。“我们在现场，看到已经有越来越多的优秀大学生愿意回到家乡就业创业。”陈龙军告诉记者，温岭青年流失率较高，去年考上大学的有6000人左右，回来入档案的仅2600人左右，能留在温岭的更少。“我们都笑称，送出去一辆复兴号，接回来一辆大巴车。”

　　面对温岭大中型企业人才缺失，政府做过不少工作，然而“抢人大战”越演越烈，北有杭州、宁波，南有温州，人才“虹吸”效应的缺乏，让温岭未来的发展倍感压力。

　　“刚开始，我们将目标放在知名高校毕业生，然而现实情况是，让这部分毕业生回乡很难。”陈龙军告诉记者，随着引才经验的积累，他们将目光聚焦到高职院校的温岭籍大学生，并做了较为详细的市场调查，发现部分专业的毕业生在杭薪资水平和发展空间相较温岭并没有优势，如果家乡有优惠政策，这部分毕业生可能更愿意回家乡发展，“于是，我们以浙江经贸职业技术学院为总站，通过1个点带动其他7所高职院校，形成一张网，逐步辐射到杭州其他院校。”

聚

双管齐下，集聚人才

　　为集聚人才，团市委坚持两条腿走路，双管齐下。一方面建组织将温岭在外大学生集聚起来，一方面建基地为返乡学子提供创业空间。

　　“我们于2017年成立了温岭大学生联合会筹备组，依次走访杭州多所高校，与高校团委书记及温岭籍在校生共同商议联合会的筹备成立。2018年1月，联合会组建近1000名大学生参加15个线上微信群，吸纳了第一批来自30余所高校近百名会员。不到2年，发展了19家分会。”陈龙军介绍，仅今年下半年就增加了7家分会，截至目前，会员人数达2256名，会员遍布178所省内外高校。

　　这两年时间，温岭大学生联合会建立了“向上吧少年”高考助力品牌、“青桐说”公益分享品牌、“超级见习生”社会实践品牌和“筑巢计划”家乡政策推广品牌4大品牌，组织开展各类活动共计78场，服务大学生5万多人次。

　　其中，“青桐计划”企业人才对接计划、“共话双创未来”交流会、“未来遇见未来”温岭大学生联合会年会、“青桐市集”人才招聘会等活动，服务大学生约1万多人次。

　　筑梦有基地，位于青商大厦三楼的梦想家“众创空间”，工位60多个，可容纳12个创业项目，目前已属于省级众创空间。“我们众创空间孵化的产品很多已经落地，像咪网智能停车、城市盒子无人超市，都是从众创空间孵化出的产品。”陈龙军介绍，“目前正筹备众创空间的升级版——新锐众创空间，明年即将推出，可容纳20多个项目，办公面积更大，设施更完善。”

　　新锐众创空间的开放，将为来年大学生回归提供一个新的筑梦基地。

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　　完善体系，青年归巢

　　实现人才引流、聚集后，该如何服务好这些青年人才，让他们在温岭安居乐业，与城市共成长？

　　“我们希望能像宁波北仑那样，打造完整的让青年人回归的体系，从吃、穿、住、行、个人晋升、创业基金、消费信贷等多个方面入手，助力青年发展。”陈龙军说，团市委从刚开始建求职招聘网，到现在着手打造青年驿站、新青年卡，这条路已渐渐清晰。

　　“为了提高大学生的归属感，我们正和酒店合作，打造青年驿站，为返乡大学生提供专属住处。”陈龙军表示，此外，可为温岭籍青年大学生定制礼遇卡，功能在原新青年卡基础上进行升级，应用场景也根据返乡大学生需求而定制，扩展到各个领域。

　　对于归乡青年再提升，陈龙军说，接下来会将部分活动向一线城市延伸。“我们已将青年大学生创新创业大赛放在杭州下沙举行，接下来将在长三角重点城市展开。”陈龙军说，创新大赛向外走，正是为了打通两地人才，将重点城市的双创水平带回温岭，让返乡大学生持续保持创新力，以区域和群体变化，推动创新创业水平的不断提升。

　　2020年温岭市第六届青年（大学生）创新创业大赛。

　　2020“智汇台州·百校引才”（浙江站）校园专场招聘会暨“青燕归乡”校园引才大使聘任仪式。

　　“青燕归乡”校园引才大使暨大学生联合会成员座谈会。