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新河推行“三三”工作法

强化村级队伍建设

　　本报讯（记者姚天 通讯员林绍禹）“党员活动日要加强学习交流，消防安全检查工作不能出现差错……”近日，在新河镇坦头村，为确保村级换届工作顺利进行，当地村两委班子每天都会定期开展日常走访，通过调查摸底，及时掌握村情，充分做到严密严实组织，夯实换届基础。

　　当前是村级换届选举的关键时期，连日来，新河镇坚持紧扣实际、主动作为，推行“三三”工作法，充分把握好换届工作的主动权，确保换届工作组织有序、程序到位、选举合法。目前，新河镇“三三”工作法压实责任精准摸排，实现明确“一肩挑”比例提升至95.3%。通过坚持一竿到底、捆绑责任，通过“三三”工作法，进一步压实责任，做到“一肩挑”人选的精准摸排。

　　记者从新河镇获悉，该镇充分利用“三三”工作法，前期通过“固本强基”专项行动，实行镇领导全面包干联村和调查摸底，建立书记办公会议成员包干管理区、班子成员包干、选情复杂村由管理区包干的三项联系指导机制，层层压实责任。此外，每周一次听取工作开展情况汇报，及时研判存在风险、问题，开展工作部署、专题研究会议、实地指导督查等相关工作。

　　今年以来，新河镇将全镇62个村实行“红、黄、绿”三色动态管理，按照选情复杂程度，确定红色重点村、黄色关注村、绿色放心村。同时结合日常工作走访、党员活动日学习交流、消防安全检查等工作，及时掌握村情，了解村两委、党员和村民代表的思想动态。通过将固本强基专项行动和调查摸底的情况进行深入研判，同时结合“三个谈遍”的情况汇总，基本确定“一肩挑”人选，推动干部队伍能力素质提升建设。