本报评论员

　　厂房分割出租、易燃物乱堆乱放、消防通道被挤占、鞋厂工人在车间内吸烟……最近，记者多次跟随市领导到镇（街道）督查暗访平安工作，发现这些安全共性问题时有发生。

　　追根溯源，这些安全隐患的背后，都是生产生活理念和习惯问题。2010年，法雷奥温岭汽车零部件有限公司为等污水处理设施上线而停工8个月，为此损失了7000万元产值，一时传为佳话。

　　牺牲眼前利益，将迎来长周期的环保效益和经济效益。坚定的取舍、主动的选择，让人看到一家企业如何在做安全与发展的大题，如何在算短期与长远的大账，这是以安全习惯厚植发展底色、续添发展后劲的长远考量。时隔多年，法雷奥的榜样作用依然有力，那些无视安全主体责任甚至连治污费都不愿掏的企业应感到无地自容。

　　自2017年开展以“环境大整治、习惯大变革”为主题的环境革命以来，我市以“抓环境就是抓发展”“抓环境就是抓转型”“抓环境就是抓民生”的理念，齐心协力、攻坚克难，治出了城乡新面貌，不仅赢得了广大群众的喝彩声，也为美丽温岭、活力温岭、幸福温岭建设向纵深推进奠定了坚实的基础。但整治不够彻底、管理不够健全、群众发动不深等短板仍不同程度地存在。环境革命是平安建设的基础和保障，这些短板如果不加以破解，就怎么也跳不出“头痛医头、脚痛医脚”的怪圈。

　　以环境革命推动平安建设，既需要刚性的制度，也离不开文化的支撑。要把安全管理提升到文化层面，进一步加强安全文化建设，让安全理念深入人心，把“要我安全”的被动转化为“我要安全”的主动。要持续开展安全宣传教育，通过生动活泼、喜闻乐见的教育形式，对市民的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响。通过广泛深入的教育、培训、演练等手段，提高市民的基本素质、安全技能和自我保护能力，养成良好的安全习惯，并形成长效机制。

　　安全生产是一种习惯，也是一种积累，必须坚持“常”“长”二字。安全问题具有反复性、长期性，容易死灰复燃。安全生产工作不可能毕其功于一役，必须不厌其烦地经常抓、长期抓。要坚持不懈，将经常化的思维融入安全生产和监管，使安全生产经常化、安全监管常态化、安全教育定期化。要抓长效机制，树立长远的安全规划和意识，健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系，形成长期的安全防范之策，全面提升全社会的安全水平。