2019，我们这么干！

　　新的一年，市建工局将以“强服务、争创新，保安全、守底线”为工作重心，尽心尽责服务我市建筑业的健康发展。

　　强化思想政治建设，打造忠诚干部队伍。

　　以十九届四中全会精神和习近平总书记对浙江工作的重要指示精神为指引，深入加强建工干部职工的政治理论学习，持续提升干部职工的政治素质。

　　●认真履行全面从严治党主体责任，不断增强党员干部的廉洁自律意识；

　　●深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高服务意识，提升服务效能；

　　●坚决落实组织生活制度，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，巩固共同的思想基础。

　　深化服务意识变革，完善服务保障体系。

　　继续深入推进“大走访大调研”“三走一服务”“四比四看”等主题活动，真抓实干，切实为企业、行业做好服务保障工作。

　　●增强主动服务意识，优化行业发展环境；

　　●增强创新服务意识，做到解放思想，打破常规，推动各项工作有序开展；

　　●增强优质服务意识，树立全局观念、质量观念、效率观念，持续开展“最多跑一次”改革。

　　不断加强行业监督，铁腕施治“三大痛点”。

　　紧紧围绕工程质量安全工作目标，进一步完善质量安全监管机制。

　　●坚守质量安全底线，狠抓企业主体责任落实，持续加大巡查力度，确保质量安全，力创温岭建设品牌；

　　●加大违法处置力度，进一步规范建筑市场秩序，加强建筑业中介机构管理，继续开展监理市场和检查市场的专项治理行动；

　　●持续开展环境整治，继续开展“三走一服务”活动，持续推进“建筑工地环境三年提升大行动”，以“省示范文明城市”创建为目标，促进建筑工程文明施工状况持续向好。

　　持续化解“两链”风险，助推行业全面复兴。

　　密切关注行业动向，关注重点企业的“两链”情况，充分发挥政银企对接平台作用，凝聚化解处置工作的强大合力。

　　●做好中博信用担保债务化解工作，争取在保护期内妥善处置完毕中博公司银行担保债务，帮助企业重新走上正轨；

　　●做好实事、华太2家公司的“两链”化解工作，趁着今年2家公司逐步向好的势头，继续为企业出谋划策，帮助企业走出危机；

　　●帮助企业拓展市场，提升企业资质等级，促进企业转型升级。

　　巩固“清欠”工作成效， 维护行业平稳有序。

　　巩固今年建筑领域欠薪防治工作成效，夯实我市“无欠薪市”创建基础，将项目管理方式从“罚管”向“技管”转变，通过加快监控室建设完善的进程，加强对工地情况的实时监督，进一步维护行业稳定。

　　●从源头入手，对所有新开工的项目加强管理、监督，通过技术管理方式增强防欠监控体系；

　　●从过程入手，加强日常巡查监督，确保工地管理动态实时；

　　●从处置入手，对所有建筑领域的欠薪投诉及时受理处置，维护行业平稳有序。

　　抓好企业人才培养，发挥“人才兴业”作用。

　　积极发挥建筑业协会作用，以“校企共建”模式打造建筑业人才培训基地，加强从业人员的继续教育培训工作，力争培训人数和人员等级再上新台阶。

　　●加大对企业特种从业人员的培训力度，确保特种作业人员持证上岗；

　　●加强对企业财务人员的培训培养，确保企业有效应对营改增后面临的常态问题；

　　●加强装配式建筑技术人员的引进和培训，加快建立起一支具有装配式建筑水平的专业化技能队伍，推动我市装配式建筑的蓬勃发展。