本报记者 刘振清

　　新时代呼唤新作为，新时代需要新风采。一年来，我市坚定不移推进全面从严治党，狠抓干部队伍建设和基层组织建设，打造坚强的战斗堡垒，有效焕发基层活力，充分激发基层干部干事创业的热情，各镇（街道）聚焦中心工作，强化党建引领，创新组织工作，有效激发基层党建新活力。

　　发挥党员红色正能量

　　跑出全域改造“加速度”

　　一年时间内，横峰街道圆满完成了11个村的全域改造签约工作，累计签约3892户，涉及改造面积超万亩，签约村数、总户数及签约率均创造了全市城中村改造签约新的纪录。

　　开展全域改造产业升级实验区建设，是市委、市政府实施乡村振兴战略的一项重要举措，更是横峰街道实现传统鞋业转型升级的历史跨越。横峰街道党工委深入开展“不忘初心勇担当、全域改造当先锋”活动，在“责任落实、深入推进、难题攻坚”上全面发挥党员自身作用，使党员这一群体在全域改造过程中充分展现了红色正能量。

　　面对辉煌的成绩，横峰街道党工委书记潘仁军表示，全域改造签约工作的圆满完成，离不开市委的大力支持，更离不开党建的红色引擎作用，基层新活力的焕发，为横峰全域改造签约工作提供了坚强有力的组织保障。

　　今年以来，我市着力强化年轻干部锻炼培养，通过年轻干部大调研，建立优秀年轻干部人才库，分类确定专业化培养方向，先后针对性选派216名优秀年轻干部到改革发展、乡村基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”挂职，“蹲苗”助成长，让他们在一线多岗位、多角色、多阶段锤炼，壮筋骨、长本领。

　　在全域改造启动阶段，横峰正式编制工作人员仅67人，要完成11个村的改造任务，人员精力难以到位。为此，市委和市委组织部高度重视，在全市范围内抽调了一批熟悉政策和业务的专家型干部和敢闯敢拼、敢打硬仗的年轻干部组成五线历练干部，火线支援横峰全域改造工作，先后两期共下派了81名干部。这些干部到横峰后，与村干部一起日夜奋战在全域改造签约一线，开展走村入户、政策解释、评估测量、集中签约等大量工作，每名历练干部在11个村的全域改造签约中至少联系3个村，平均每人至少调解纠纷30户，真正成为全域改造签约工作中的一支铁军，为整个全域改造工作注入了新鲜血液。

　　头雁领航

　　岩下旧貌换新颜

　　2017年“七一”前夕，台州市委表扬了2017年度台州市村级“和合好班子”“和合好搭档”“村（社区）书记主任先进典型”，城东街道原岩下村党支部书记兼村民委员会主任、现岩下社区岩下党支部书记潘军辉榜上有名。

　　党的十九大提出，要以提升组织力为重点，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。对此，市委积极探索建立“分责落实、分类推进、分级预警”的整转防瘫机制，一手抓整顿转化，一手抓巩固提高，精准把脉破难题，全面提升基层党组织的战斗力。在解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题上，首先抓好软弱落后村党组织的整顿转化工作，补齐基层党建工作短板，让广大党员群众参与到整转工作中，并成为整转结果的“打分裁判”。 （下转第二版）