队伍建设是党的建设的重要任务之一，在加强队伍建设的过程中，街道针对六大专项整改行动清单，以具体细化每周工作安排为抓手，努力做到列清单明责任。通过将本周整改进度及下周工作计划上墙公示的方式，形成比拼赶超的浓厚氛围，倒逼责任落实。

　　2018年以来，街道全体机关干部下沉一线，做到主动服务。街道班子成员结合村级破难攻坚项目深入调研，积极听取村（社区）当前工作的重点难点，有针对性地作出布置。驻（联）村（社区）干部则发挥桥梁纽带作用，结合下村社日，详细了解重点工作、重点项目推进现状，主动解决难题。

　　惟其艰难方显勇毅，惟其笃行才弥足珍贵。近年来，街道先后组织代表对城中村改造、旧城改造、污水零直排整治等工作开展跟踪监督，推动各项工作顺利开展。以定期组织对机关人员日常考勤开展抽查，重点督查城村两改、重点项目推进、环境整治、平安建设等街道中心工作、专项行动，形成层层抓落实的高压态势，确保中心工作有效推进。

　　目前，街道通过“三评三改三处理”作风提升专项活动，进一步强化考核结果运用，对优秀者树立典型进行宣传，对连续考核居后者进行诫勉谈话，其中整改成效不明显者实行待岗处理，并扣除相应考核奖金。做到打破“干好干坏一个样”现象，彻底激发干部队伍活力。街道负责人表示，在今后工作中将加强责任捆绑考核和结果运用，把思想统一到想干事、敢干事、能干事、干成事上来，促进工作大提高、事业大发展。