“引人、育人、用人”

　　培育人才各尽其用

　　这两年，台州市中西医结合医院不少医学“大咖”纷纷来院坐诊指导。上海东方医院郑萍教授不定期来该院指导消化内镜工作多年，内镜治疗中心得到长足的发展；浙江省中医院江荣林主任定期来该院指导危重病和感染性疾病的工作，及浙二医院原急诊科干建新主任长期来院指导急救工作……这是该院重视人才队伍建设，多渠道引进人才、全方位培育人才的重要举措。

　　自从台州市中西医结合医院成立浙江省中医院温岭分院后，省中医院每月会定期派出8名专家来院“传帮带”，还聘请了省级医院4位著名教授为该院重点专科（泌尿外科、骨外科、肝胆外科、胃肠外科）的名誉主任，并成立叶招明名医工作室。“医疗的竞争就是人才的竞争，医术的关键在于有创新的人才。”执行院长颜安华说，我们通过省中医院技术、骨干医生、管理等源源不断地输入，从而提高医院的管理、医疗技术、服务能力、科研教学、人才素质等水准。

　　据了解，为建设一支高素质的医生人才队伍，该院坚持“引人、育人、用人”人才策略培养医护队伍。近年来，共引进硕士研究生十余名，为医院可持续发展提供了人才基础，同时聘任省内外知名专家来院工作，实施了以邀请省级知名专家教授来院讲学、手术为主要形式的“引凤工程”。先后同上海市肿瘤医院、上海市第一人民医院、浙一医院、浙二医院、浙江省中医院等知名医院签订了合作协议。

　　“我们还以‘走出去’和‘请进来’两种方式积极搭建各类人才培育平台。”颜安华说，医院每年都会选送一批有培养前途的中青年医务人员到上级医院进修学习，鼓励业务骨干参加在职研究生学习，在经费上给予补助。对学成归来人员，要求每人作一场新知识、新技术专题报告，并要开展一项新业务、新技术。记者了解到，该院中青年医生已先后开展运动医学、椎间盘镜微创手术、泌尿外科微创手术、肝胆外科相关手术、儿童生长发育诊治等新技术十余项。还多次获得台州市、温岭市两级科技进步奖，近两年立项3项厅局级课题。这些成绩的背后，是医院全方位培育人才的成果。

　　台州市中西医结合医院还制定人才“职业生涯规划”，为高端人才提供施展才能的舞台，做到“能者上、庸者下、平者让”，让千里马站出队列，成为团队榜样。如今已涌现了一批临床技术能力优、科研能力强的中青年医师，同时还返聘了多名老专家在门诊坐诊，利用老专家优良的技术和作风，言传身教，更好地为患者服务。