医疗机构执业规范建设不断进步，开展医疗质量安全核心制度落实年活动，开展“改进服务态度、提高服务质量”专项治理月活动，医疗服务态度明显改善，服务态度投诉下降50%以上。基层医疗机构综合服务能力持续提升。加强村卫生室从业人员的管理，组织全市752名村卫生室从业人员开展安全医疗、规范执业、抗生素合理使用等6次专项培训。基本公共卫生服务项目工作质量切实加强。推进全科医生签约服务提质扩面，其中重点人群签约29.57万人，完成率111.17%，为民办实事考核名列台州市第一位。在全省率先启动“健康小屋”进村居建设，经过连续两年的建设，已建成村级“健康小屋”19个，该项工作得到浙江省、台州市领导的肯定。积极开展职工医保居家医疗护理服务项目，根据患者的需求及申请，共为207名患者提供了服务，完成情况位列台州市第一位。人才队伍建设进展顺利。出台人才引进政策，实施对高层次人才、一流高校及紧缺专业人才引进补助政策，2017年，我市卫生计生单位共引进博士1人，引进硕士20人，招聘普通高校毕业生247人。新增温岭市名医工作室5家，总数达到9家。市级医院派出骨干赴上级医院进修达150人次，中心卫生院派出人员进修达41人次，总人次比2016年增加了66人次。推进职称改革工作，进一步完善评审制度和配套办法。学科建设再创佳绩。落实过程监管和考核机制，完成了6个市重点学科群、16个台州市级及以上重点（扶持）学科、19个温岭市级重点（扶持）学科的年度考核，通过台州市重点学科中期督查，显微外科学在省非公立医院特色学科验中收获优秀。