张忠德/文

做活人才文章

聚力温岭腾飞

　　“千人计划”台州产业园在我市城西街道开园。产业园力争两年引进“千人计划”专家30人以上，创建成为省级“千人计划”产业园，打造“人才生态最优区、科技创新引领区、产业转型示范区”（详见本报1月5日1版）。

　　人才是经济社会发展的第一资源，也是创新驱动发展的核心要素。作为正在建设中的浙江省山水优美、生态宜居的现代工贸名城，台州“港湾都市区”南翼中心，温岭正处于转型升级、高质量发展的关键时期，比以往任何时候都更需要高层次人才。因此，不断增强做好人才工作的紧迫感与责任感，高度重视人才的引进与使用，显得尤为重要。笔者认为，目前以开放灵活的政策、良好的服务和产业环境引才固然重要，而在打造人才高地、做活人才文章上，更需倾力参与。

　　人才既靠引进，也靠培养。要坚持“人才输入”与“自我造血”二者并重的原则，大力实施人才培养工程。可以采取“请进来”“送出去”的方法，一方面聘请专家、教授来温岭开展学术讲座、授课传经，全方位地更新重点领域专业人员理念，开阔视野，提高其理论、技术水平，紧紧跟上时代的步伐；另一方面，选派当地相关人员到异地院校等进修学习，引进先进的技术，从而培养一大批本土技术骨干。实践证明，培育人才能获得持续回报，是投小钱、获大利的事。当前，温岭的人才总量还不足，人才的专业、年龄结构和产业、区域分布还不够合理，必须重视培育人才、造就人才，要有大气魄，舍得花血本，这样才能为温岭经济社会发展提供取之不尽、用之不竭的人才支撑。

　　引才还在于引心。让优秀人才落地生根、开花结果，不仅要有良好的环境、优惠的政策、丰厚的待遇，更要有创业的空间、发展的舞台、提升的渠道。越是高层次人才，越注重事业的发展、人格的尊重、环境的宽松。我们不仅要以求贤若渴的诚意引进人才，更要营造宽松、和谐的创业环境、学术氛围，给予持续的人文关怀，帮助人才成长进步。同时，充分发挥高层次人才的引领示范带动作用，形成天下英才共建温岭的生动局面，为创建省级“千人计划”产业园提供强大的智力支持和人才支撑。

　　“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，这应是温岭的态度，更应是温岭的诚意。只有在人才引进、培育和使用等关键环节科学施策、精准发力，做活人才这篇大文章，才能打造富有吸引力的“人才洼地”，为温岭经济社会发展注入强劲的动能。