本报讯（记者王怡）近日，台州市深化产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设工作推进会在我市召开。会议总结了阶段成效，部署了重点任务。会后，与会人员实地观摩利欧集团浙江泵业有限公司非公企业产改优秀做法。

　　我市聚力打造先进制造城，构建思想铸魂、能力提升、事业发展、福祉增长四大体系，形成可复制的产改温岭模式。依托岭工学堂、班前十分钟强化思想引领；建成三级工匠学院，培育技能人才超31.8万人次；创新能级工资协商，出台省级行业标准；布局80个劳动者服务站，前置化解劳资风险，全面提升职工获得感。

　　会议指出，今年是“十五五”开局之年，各地要以职工成长型社会、技能型社会一体建设为抓手，紧扣“成长五有”目标，持续完善思政引领、产教融合、薪酬激励、权益保障全链条体系，办好劳动技能竞赛、职工创新交流、劳模工匠助企等载体，不断拓宽产业工人成长成才通道，培育规模宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为台州制造强市建设注入持久动能。

　　集中会议结束后，与会人员实地走进利欧集团展厅、生产车间、职工之家，沉浸式观摩企业党建引领、暖心服务阵地建设等产改特色做法。作为温岭非公企业产改标杆，利欧集团依托泵业产业优势，搭建名师带徒、岗位练兵、创新攻关平台，完善职工生活配套与成长晋升通道，实现企业发展与职工成长双向赋能，为全市非公企业深化产改提供鲜活样板。