记者 赵碧莹/文 陈峰 苏嘉垚/图

　　16年，对一个人来说意味着什么？对于林圣棚而言，这是一段从技术助理到项目事业部部长的逆袭之旅，也是他在温岭由“工”到“匠”实现个人价值的蜕变过程。

　　只要有实力

　　就能升职加薪

　　今年是林圣棚进入浙江大元泵业股份有限公司的第16年，也是他晋升大元井泵事业部部长的第一年。“大元是开放、包容的，有稳定的发展环境、畅通的晋升通道，还有很多学习提升自我的机会，只要有实力，就能升职加薪。这也是我从毕业到现在愿意一直在大元的原因。”他说。

　　2009年，林圣棚刚刚走出校门。当他站在大元的厂门口时，对于未来他是迷茫的！

　　技术助理——这是他在大元的开始。“一开始什么都不懂，企业就安排老师傅带着我，每年还会邀请高校专家、退休工程师等给我们进行各种培训，只要有时间，我都会去参加。”

　　在这样的氛围里，林圣棚在“搞技术”这条路上不断“打怪升级”，磨练技能，收获“果实”。

　　“在大元这些年，我拿到了20张专利证书。”指着其中一个与抗沙结构相关的实用新型专利，他高兴地告诉记者，这个专利最近被应用到了他们事业部新推出的抗沙款井用电泵系列产品上。“市场上反馈非常好，公司还奖励了我们团队5万元。”

　　2022年是林圣棚丰收的一年，先后被评为了“温岭工匠”“台州工匠”“五星台州技工”。顺利毕业，正式从专科生升级成为了本科生。

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　　林圣棚（右一）正在和员工沟通目前产品生产进度。